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昨天,波士顿科学拿下一个重要荣誉!

作者:河北爱能生物科技股份有限公司 来源:www,answkj.com 时间:2018-12-05 09:12:52 次数:

来源:赛柏蓝器械

编辑:赛金花


昨日(12月3日),“2019中国杰出雇主”榜单在上海揭晓,医疗器械行业的领军企业之一波士顿科学(Boston Scientific)成功入选,荣获“2019中国杰出雇主”认证。


波士顿科学副总裁、大中华区总经理

张珺女士代表公司领奖

关于“杰出雇主”认证


全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一,由国际权威的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起,从人才策略、绩效管理、领导力发展、薪酬与福利、企业文化等九大模块对雇主进行全方位调研,其调研结果受到第三方机构的独立审计。

 

截至目前,获得“杰出雇主”认证的企业数量并不多,波士顿科学是医疗器械行业、也是医药行业少数拿到该认证的企业之一。此次获奖凭借的是其在企业文化、人才发展、员工福利等多个领域的创新实践和杰出表现。“医疗行业本身就是‘以人为本’的行业,无论是患者还是我们的员工。此次荣膺‘2019中国杰出雇主’认证,是对波士顿科学品牌文化及人力资源环境的肯定。”波士顿科学副总裁、大中华区总经理张珺女士表示:“人才发展是持续提升企业竞争力的关键。未来,波士顿科学将持续推行创业创新的企业文化,吸纳及发展医疗行业的创新人才,树立中国企业雇主品牌的典范,践行在中国长期发展的承诺。”


医械行业,已进入人才“饥渴”期


近几年来,在《中国制造2025》实施、医疗卫生体制改革深化、人口老龄化等多方因素的共同作用下,医疗器械行业呈现井喷式发展,行业变革日益加剧。但与这种发展势头不相匹配的是,医疗器械行业普遍人才缺乏,堪称“求贤若渴”。


2017年2月,教育部、人社部、工信部联合印发了《制造业人才发展规划指南》。该文件预测,到2020年中国生物医药及高性能医疗器械领域的人才需求总量为80万人,人才缺口25万人;到2025年人才需求总量将升至100万人,人才缺口则将升至45万人。仅生物医药及高性能医疗器械的制造领域,人才缺口就已十分庞大,近半人才难以供应。


在业内,亦有企业反馈,无论是从医疗器械的研发、生产、销售、检测,还是售后、维护、保养等,每个环节都感觉到最难对接的是人才。行业竞争加剧、人才供不应求之下,企业对优秀人才的招揽愈加重要,而随着行业发展,员工看重的已经远远不止薪酬待遇,还有企业的创新、文化等软实力,看重企业如何赋能于员工发展。


关爱员工,激发潜能


作为全球排在前列的医疗器械巨头企业之一,波士顿科学进入中国已超过20年。中国区业绩始终保持较高增长,在华投入亦不断加码,中国成为其具有战略意义的市场之一。


波士顿科学此番能荣获“杰出雇主”认证,凭借的首先就是其在员工关爱方面的突出表现,以广泛并具有竞争力的福利计划和定制化的发展计划,关爱员工,激发员工潜能,从而让员工以最*好的状态投入到工作中。


在中国区,波士顿科学为员工提供的福利计划,包括家庭护理假、弹性工作时间等各种休假,亲子教育及催眠与高效睡眠等员工关怀活动,员工、子女、配偶重大疾病保险、意外医疗保险和年度体检等健康福利,以及员工储蓄计划、购股计划等金融福利计划。


公司也针对应届毕业生、基层员工、高潜力员工等各阶段员工提供有多维度、定制化的发展计划,所有员工均可利用公司线上、线下资源,选择最*符合自己职业发展路径的培训课程,提升职场竞争力。

双创文化,赋能员工


在中国区,波士顿科学将全球视野与本地需求相结合,打造“创业创新”的文化,吸引并培养了国内顶*尖专业人才,助力中国健康事业的发展,共同实践“为生命创新”的理念。前沿的创新技术和独特的创新创业文化,让企业的人力资源环境具有凝聚力,有利于员工发展与成就自我。


业务上,鼓励员工践行“快精韧合”的行为准则,本着企业家精神,拥有对市场的“快”速反应,精益求“精”的高标准,坚“韧”不拔的意志力与“合”智为赢的开阔视野,为医生和患者带来创新、适宜的医疗产品及服务。社会实践方面,积极践行“爱无界”企业社会责任理念,让员工们可以发挥在医疗健康领域的专长,积极践行医疗关爱、健康教育等公益项目,不仅加强了中国青少年的生命科学教育,更致力于中国医务人员专业教育,专注惠及医患。


创新无边,关爱亦无界!


作为一家充满创新活力的医疗科技公司,今年,波士顿科学开启了“创无边,爱无界”品牌战略,除了关爱员工,更是希望用无边界关爱之心全面播撒中国医患、医疗行业、及更多的合作伙伴,从而助力打造健康医疗生态圈,共建共享健康中国。

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